Onko ”Leadership-johtamisella” ja ”Management-johtamisella” eroja ja merkitystä organisaatioissa?
Juttelin taannoin muutamien keskeisten johtamisen professorien ja eräiden yritysten johtajien kanssa suomalaiseen ja yleisesti johtamisen haasteisiin liittyen. He ovat ammattilaisia johtamisen saralla. Hieman olin yllättynyt että ”leadership”- ja ”management”-johtamisen ns. perinteisempi jaottelu oli vieras eikä me päästy keskusteluissa kovinkaan leveälle ja syvälle tältä pohjalta. Paljon käytiin johtamisen ”-ismit” ja kulloinkin aaltoina tulevia erilaisia trendejä sekä [...]